Adjoint en Pastorale – Paroisse de Cherbourg H/F

Institution

La paroisse de Cherbourg du diocèse de Coutances recrute un Adjoint en pastorale H/F pour le curé de la paroisse St Jean XXIII de Cherbourg en Cotentin, associée aux paroisses de Saint Sauveur d’Octeville, Sainte Marie d’Equeurdreville, Sainte Bernadette de Martinvast, Saint Gabriel de Tourlaville.

Description du poste

Collaborateur(trice) du curé en charge des cinq paroisses, vous travaillez en lien avec les vicaires, les secrétariats, les conseils et les services. Participant(e) au conseil d’animation pastorale, vous êtes membre du bureau de ce conseil.

A ce titre :

• Vous encouragez, favorisez, organisez la collaboration entre les paroisses, prenant part à la mise en œuvre des décisions prises et des événements projetés par le conseil d’animation pastorale.
• Vous favoriserez les rencontres et les collaborations entre un même service des différentes paroisses (en lien avec le prêtre référent du service concerné) : accueil, catéchèse, préparation des sacrements, accompagnement des familles en deuil…
• Vous participez à la mise en place ou la réorganisation d’un service dans les paroisses qui en ont besoin, portant le souci d’appeler, de former des bénévoles pour le renouvellement continu des différentes équipes. 
• Vous soutenez l’organisation d’événement dans chacune des paroisses.
• Vous veillez particulièrement à la diffusion des informations sur les différents supports de communication (sites paroissiaux, affichages, bulletins…), et vous constituez un annuaire complet des conseils et services pour les cinq paroisses, qui est tenu à jour.

Profil recherché

• Situer clairement sa responsabilité dans le cadre de la pastorale 
• Sens de l’écoute, aptitude au dialogue
• Conduite de réunion et de projet
• Savoir animer et organiser
• Coordination et animation d'équipes de bénévoles engagées dans l’annonce de l’évangile.
• Accompagnement et soutien des bénévoles
• Connaissance des outils informatiques et de communication
• Autonomie
• Expérience de 2 – 5 ans souhaitées
• Capacité d’adaptation aux changements d’organisation
• Participation à la vie de l’Église
• Sens ecclésial
• Culture ecclésiale sur l’organisation paroissiale et diocésaine
• Adhésion à la foi de l’Église et capacité à en rendre compte

Aspects spécifiques

• Permis B nécessaire ainsi que véhicule personnel (déplacements ponctuels dans les 5 paroisses ; indemnités kilométriques).
• Réunions en soirée et rencontres ponctuelles le samedi ou le dimanche

Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) sur ecclesia-rh.com

Pour aller plus loin :

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